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Calculadora de coste empresa de un trabajador 2026

Elige "Bruto → neto" para ver el coste total de un salario, o "Coste empresa → bruto" si tienes un presupuesto y quieres saber qué sueldo puedes ofrecer.

Cifras revisadas el 6 de noviembre de 2026 con la normativa de 2026 (AEAT, Seguridad Social y BOE). Cómo lo calculamos.

Coste total para la empresa

Número de pagas

Contrato

Comunidad autónoma

Edad

Hijos menores de 25 que conviven

De ellos, menores de 3 años

Más datos (modelo 145)

Situación familiar Los hijos se computan a medias con el otro progenitor

Ascendientes 65-74 años a cargo

Ascendientes 75+ a cargo

Discapacidad del trabajador Movilidad geográfica (te has mudado por el trabajo) Préstamo de vivienda habitual anterior a 2013 con deducción Residencia y trabajo en Ceuta o Melilla Tipo de accidentes de trabajo de la empresa (%)

Sueldo neto mensual

–

Neto anual–

Retención IRPF–

Seguridad Social–

Coste empresa–

Ver coste para la empresa

Cotizaciones de la empresa en 2026

Concepto	Empresa	Trabajador
Contingencias comunes	23,60 %	4,70 %
Desempleo (indefinido / temporal)	5,50 % / 6,70 %	1,55 % / 1,60 %
Formación profesional	0,60 %	0,10 %
FOGASA	0,20 %	—
MEI	0,75 %	0,15 %
Accidentes de trabajo (según CNAE)	variable (1 % por defecto)	—

El tipo de accidentes de trabajo depende de la actividad de la empresa (tarifa de primas por CNAE). Usamos un 1,00 %, habitual en oficinas; puedes cambiarlo en "Más datos".

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta un trabajador a la empresa?

En general, alrededor de un 31-33 % más que su salario bruto. Por ejemplo, 30.000 € brutos cuestan unos 39.495 € al año.

¿Qué cotizaciones paga la empresa?

Contingencias comunes (23,60 %), desempleo (5,50 % indefinido o 6,70 % temporal), FOGASA (0,20 %), formación profesional (0,60 %), MEI (0,75 %) y accidentes de trabajo y enfermedades profesionales según la actividad (CNAE).